Anuncios de Prevención Riesgos Laborales

Aportación de Sara Candela Orts:

"He escogido el tema de la salud laboral ,ya que creo que es un tema bastante importante a la hora de desarrollar un trabajo con seguridad y que puede evitar muchos accidicentes. He seleccionado varios videos que son spots publicitarios sobre la prevención de riesgos laborales, que son emitidos por los canales públicos dada la importancia que tiene en la sociedad.

Definición de prevención de riesgos laborales:

Disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo."

Los 7 riesgos en las relaciones laborales y sus mejoras

Aportación realizada por Miguel Angel Mira Pascual:

"Este video esta basado en la endoseguridad, nuevo enfoque preventivo que integra los riesgos invisibles del trabajo, aquellos que se encuentran en la cultura de las organizaciones"

Certifican a SODIMAC como empresa saludable

Aportación de Sara Blanco López:

"he encontrado este vídeo de una empresa llamada Sodimac que recientemente la han nombrado empresa saludable. En el vídeo los trabajadores expresan su satisfacción con la empresa gracias a la gran calidad de vida que tienen gracias a ella"

Las cuatro disciplinas de las organizaciones saludables

Aportación de Juanfer Ruiz García:

"Éste ha sido el que más me ha llamado la atención, ya que dice o se centra en un principio en los pilares básicos de las organizaciones saludables"

Aportación de Katia Mircheva Kostova:

"He elegido este vídeo porque, Patrick Lencioni este autor, economista y gran líder, donde sus teorias son conocidas por todo el mundo, me parece que tiene una gran capacidad de expresarse y de explicar de forma clara y coherente, en este caso las cuatro disciplinas de las organizaciones saludables. Nos explica cuatro formas que deberían tener las organizaciones para que tengan mejores resultados y sean unas organizaciones saludables.

Las cuatro disciplinas que cita Patrick Lencioni son:

1) Armar y mantener un equipo de liderazgo, en el que su conducta debe ser cohesionada.

2) Claridad en la organización, saber cuales son las metas de una organización, las estrategias y valores. Y que todos los miembros de la organización tengan claro estos propósitos.

3) Comunicar constantemente, ese es el papel del líder, para que todos los empleados de una organización tengan claro las metas que deben alcanzar.

4) Institucionalizar nuestra cultura sin burocratizarla, con esto lo que quiere decir Patrcik Lencioni es que, la cultura de la organizacion debe estar institucionalizada pero sin llegar al punto de burocratizarla es decir, sin llegar a imponer un conjunto de normas y obligaciones donde todos tienen que cumplirlos indispensablemente.

Estrés laboral

Aportación de Lidia María Mula Gálvez:

"He elegido este vídeo porque me parece interesante, se trata del estrés laboral, un tema que hemos visto en clase. El vídeo explica como en una empresa se puede llegar a tener dicho estrés, y los tipos de estrés que existen. El estrés es la reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades"

Cómo percibe el trabajador que forma parte de una organizacion saludable

Aportación de Mª Trinidad Antón Terrés:

"Este video de Organización Saludable de la empresa Toyota, me parece interesante la forma tan sencilla y eficaz de resolución de problemas que utilizan, además se puede observar claramente la satisfacción de sus empleados, al igual que el grado de implicación que éstos tienen en la propia organización"

Estrés laboral - Un problema a solucionar

Aportacion realizada por Edurne Puerto Pérez:

"Me llamo la atención este video porque “ las organizaciones deben fomentar el bienestar físico y psicológico de sus empleados mediante la reducción de su impacto negativa”. El estrés laboral es un impacto negativo que influye en el funcionamiento de una organización, ya que el trabajador con estrés laboral afecta negativamente al clima laboral de la empresa. Este video lo explica las consecuencias que tiene el estrés laboral"